Se sei una mamma che lavora, il 2024 potrebbe essere l’anno giusto per avere un altro figlio. Infatti, grazie al bonus mamme 2024 in busta paga, potrai beneficiare di uno sconto totale sui contributi previdenziali a tuo carico, che saranno pagati dallo Stato. Scopri in questo articolo come funziona il bonus, quali sono i requisiti e la tabella con gli importi.
Che cos’è il bonus mamme 2024 in busta paga?
La recente proposta di legge ha destato l’interesse di molte lavoratrici con due o più figli, poiché introduce una misura che le esonera dai contributi previdenziali. Esaminiamo da vicino questa iniziativa e scopriamo come influirà sulle entrate di queste lavoratrici, considerando anche gli ultimi aggiornamenti apportati alla proposta iniziale.
Inizialmente concepita come una misura strutturale, ora si è trasformata in un periodo sperimentale di soli 3 anni, con l’intenzione di limitare l’impatto finanziario. Tuttavia, è importante notare che una correzione inviata dal Governo al Senato il 3 novembre ha ulteriormente ridotto i benefici.
L’articolo 37, paragrafo 2, è stato emendato, limitando il bonus alle mamme con soli due figli solo per il 2024, anziché estenderlo fino al 2026 come inizialmente previsto.
Per comprendere la durata effettiva del bonus mamme 2024 in busta paga, consideriamo quanto segue:
- Fino al 31 dicembre 2026 per le lavoratrici con 3 o più figli (o fino al compimento dei 18 anni del figlio più giovane).
- Fino al 31 dicembre 2024 per le lavoratrici con 2 figli (o fino al compimento dei 10 anni del figlio più giovane).
La misura prevede una completa esenzione dai contributi previdenziali per le mamme, strutturata in questo modo:
- Per le mamme con due figli, l’esenzione durerà fino al raggiungimento dei 10 anni del secondo figlio, il più piccolo.
- Per le mamme con più di due figli, l’esenzione sarà in vigore fino al compimento dei 18 anni del figlio più giovane.
Bonus mamme 2024 in busta paga da 3.000 euro: Ecco la tabella
Il bonus mamme 2024 in busta paga è un beneficio che merita una riflessione approfondita, rappresentando un ulteriore sollievo contributivo riconosciuto alle lavoratrici:
- Con due figli, di cui almeno uno di età inferiore a 10 anni.
- Con almeno tre figli, di cui almeno uno minorenne.
Questo bonus offre uno sgravio totale della contribuzione dovuta (lato dipendente), con un massimo di 3.000 euro all’anno. Questa operazione è particolarmente vantaggiosa per coloro che, pur avendo uno stipendio lordo superiore a 2.692 euro, non beneficiano dello sgravio contributivo del 6% e 7%.
A tal proposito, riportiamo una tabella che sintetizza gli importi lordi risparmiati grazie a questo ulteriore sgravio, il quale, con il permesso della circolare dell’Inps, dovrebbe entrare in vigore già dalla prossima busta paga.
| IMPORTO STIPENDIO | RISPARMIO CONTRIBUTI SETTORE PRIVATO | RISPARMIO CONTRIBUTI SETTORE PUBBLICO |
|---|---|---|
| 600 euro | 13,14 euro | 10,80 euro |
| 800 euro | 17,52 euro | 14,40 euro |
| 1.000 euro | 21,90 euro | 18,00 euro |
| 1.200 euro | 26,28 euro | 21,60 euro |
| 1.500 euro | 32,85 euro | 27 euro |
| 1.923 euro | 42,11 euro | 34,61 euro |
| 2.000 euro | 63,80 euro | 56 euro |
| 2.200 euro | 70,18 euro | 61,60 euro |
| 2.400 euro | 76,56 euro | 67,20 euro |
| 2.500 euro | 79,75 euro | 70 euro |
| 2.692 euro | 85,87 euro | 75,37 euro |
| Sopra i 2.692 euro | Massimo 230,76 euro mensili | Massimo 230,76 euro mensili |
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